2025校园招聘简章

2023校园招聘简章

       赛鼎工程有限公司位于山西省太原市小店区赛鼎路1号,由创建于1958年的化学工业部第二设计院事业转制成立,是以工程设计、工程总承包为主业兼具技术研发并有一定投融资能力的国际型工程公司,现为国务院国资委直接管理的中国化学工程股份有限公司的全资子公司,国有独资企业

       赛鼎公司走创新发展之路,2006年被认定为国家高新技术企业,2011年取得了住建部颁发的工程设计综合资质甲级,该资质为目前工程建设领域最高等级资质。公司现有员工1400余人。其中国家级工程设计大师1名;石油和化工行业工程勘察设计大师4名;中高级以上技术人员占员工总数的85%以上。 2005年至今一直为全国工程勘察设计百强企

       成立60余年来,赛鼎公司逐步从原来单一的勘察设计发展成为以工程设计、工程总承包为主业,具有科研开发功能的国际型工程公司,在化工、医药、环保领域特别是煤化工和化工新材料领域具有很强的技术优势,具有较强的创新和工程化能力,与美、德、日、英、法、俄等国外数十家世界知名公司进行过卓有成效的合作。

       赛鼎公司以“培养一流人才,铸造一流工程”作为企业的一项基本原则,强化人才激励机制,我们拥有完善的培训和职业规划体系,精心为员工职业生涯发展设计职业通道,用人所长,人尽其才,实现员工和公司的共同成长进步。

                              赛鼎工程有限公司校园招聘职位及招聘专业

招聘职位

招聘专业

其它要求

研发工程师

化学工程与技术、化工工艺、高分子材料

博士、硕士

工艺管道设计工程师

化学工程与技术、化学工程等

硕士、本科

电气设计工程师

电气工程强电)、电气工程及其自动化

硕士、本科

自控设计工程师

自动化、控制工程

硕士、本科

给排水设计工程师

给排水、市政工程

硕士、本科

设备、管机设计工程师

过程装备与控制工程、化工过程机械

硕士、本科

机泵设计工程师

机泵、热工等相关专业

硕士、本科

结构设计工程师

结构工程、土木工程

硕士、本科

总图设计工程师

交通工程总图与运输工程

本科及以上

建筑设计工程师

建筑学

本科及以上

环保设计工程师

环境工程、市政工程化工工艺

本科及以上

安全工程师

安全工程

本科及以上

采购工程师

过程装备与控制工程、工艺、电气、自控等

本科及以上

控制工程师

工程管理、土木工程、化工电气、自控

本科及以上

国内商务经理

化学工程与工艺、营销类专业

本科及以上

境外商务经理

法语、英语、俄语、国际贸易、化工等

本科及以上

公司网址     :WWW.SEDIN.COM

公司地址     :山西省太原市小店区晋阳街赛鼎路1号

接收简历邮箱 :HR@SEDIN.COM.CN 联络电话:0351-2179062  

 薪酬待遇:

见习期基本收入:大学本科3600元,本科双学位4000元,硕士研究生4200元,

                博士研究生5000元+社会保险+商业保险+交通+福利;

 见习期满转正后:月收入=基础工资+绩效工资+奖金+住房补贴+交通补贴+社会保险+商业保险+福利  

享受太原市政府高校毕业生(高技能人才)来并工作生活补助、租房补贴和学费补贴、购房补贴生活补助:全日制博士研究生每月5000元;硕士研究生每月3000元;本科生每月1500元。租房补贴:硕士研究生每月1200元;本科生每月1000元生活补助与租房补贴只可申请一项,不得重复申请。学费补贴3万元。购房补贴:博士研究生20万元;硕士研究生10万元;本科生5万元。

享受太原市综改区高新技术企业补贴,补贴标准为太原市政府补贴的30%。

免费三餐:三餐免费,自助餐形式,含水果和甜品,主食有米饭和面食。

统一工装:公司免费提供工作服装,标准为3600元/人/4年。

带薪休假:按照国家规定实行带薪休假制度。

社会保险:签订劳动合同后,按照实际收入和国家政策缴纳五险二金,公司另外补充大病保险、意外伤害险和大病互助金。

免费体检:公司每年定期为员工进行健康体检。

子女孝敬金:每月由公司承担100元,员工工资收入扣除50元,合计150元作为子女孝敬金直接存入员工父母银行账户。

一次性安置补助:新入职员工可享受一次性安置费5000元/人(分两次同一年度发放)。  

公司住房补贴:按照学历,博士5万、硕士3万、本科2万,分5年结算。

公司租房补贴:太原市外生源可享受公司租房补贴1200元/月。

应聘方式:

应聘者将电子简历材料以“应聘岗位-姓名-学校-专业”为主题投递至HR@SEDIN.COM.CN公司招聘邮箱→邮件回复→完善资料→微信测评→笔试面试→录用通知。

校园招聘简章

      赛鼎公司为员工建立了良好的晋升和成长通道,根据公司大数据显示参加工作5年以上人员2022年平均收入达到20万元以上,参加工作10年以上人员2022年平均收入达到30万元以上。