赛鼎工程有限公司位于山西省太原市综小店区赛鼎路1号，由创建于1958年的事业单位化学工业部第二设计院整体改制成立，以工程设计、工程总承包为主业兼具技术研发并具有一定投融资能力的国际型工程公司，现为国务院国资委直接管理的上市公司中国化学工程集团公司（股票代码601117）的全资子公司，国有独资企业。
赛鼎公司走创新发展之路，2006年被认定为国家高新技术企业，2011年取得了住建部颁发的工程设计综合资质甲级，该资质为目前工程建设领域最高等级资质。公司现有员工1400余人。其中国家级工程设计大师1名；石油和化工行业工程勘察设计大师4名；中高级以上技术人员占员工总数的85%以上。 2005年至今一直为全国工程勘察设计百强企业。
成立60余年来，赛鼎公司逐步从原来单一的勘察设计发展成为以工程设计、工程总承包为主业，具有科研开发功能的国际型工程公司,在化工、医药、环保领域特别是煤化工和化工新材料领域具有很强的技术优势，具有较强的创新和工程化能力，与美、德、日、英、法、俄等国外数十家世界知名公司进行过卓有成效的合作。承揽了国内、国外及地方大中型重点建设项目1300余项，工程业绩遍布全国，共获得国家、部、省级优秀设计、科技进步奖200余项。拥有一批具有丰富设计工程经验，在国内享有知名度的专家。
赛鼎公司以“培养一流人才，铸造一流工程”作为企业的一项基本原则，强化人才激励机制，我们拥有完善的培训和职业规划体系，精心为员工职业生涯发展设计职业通道，用人所长，人尽其才，实现员工和公司的共同成长进步。
赛鼎工程有限公司2024届校园招聘职位及招聘专业：
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招聘职位 |
招聘专业 |
其它要求 |
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研发工程师 |
化学工程与技术、化工工艺、高分子材料等 |
博士、硕士 |
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管道工艺设计工程师 |
化学工程与技术、化学工程等 |
硕士、本科 |
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电气设计工程师 |
电气工程、电气工程及其自动化 |
硕士、本科 |
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自控设计工程师 |
自动化、控制工程 |
硕士、本科 |
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给排水设计工程师 |
给排水、市政工程 |
硕士、本科 |
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设备、管机设计工程师 |
过程装备与控制工程、化工过程机械、动力工程及工程热物理、力学 |
硕士、本科 |
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机泵设计工程师 |
化工过程机械、机泵、热工等相关专业 |
硕士、本科 |
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消防设计工程师 |
安全工程、消防、化工安全等相关专业 |
硕士、本科 |
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暖通设计工程师 |
供热、供燃气通风与空调工程 |
硕士、本科 |
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结构设计工程师 |
结构工程、土木工程 |
硕士、本科 |
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总图设计工程师 |
交通工程 |
本科及以上 |
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环保设计工程师 |
环境工程、市政工程、化工工艺 |
本科及以上 |
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进度控制 |
工程管理、化工工艺、化工机械 |
本科及以上 |
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费用控制 |
工程管理、化工工艺、化工机械、电气工程、自动化、土木工程等相关专业 |
本科及以上 |
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材料控制 |
工程管理、化工工艺、化工机械、电气工程、自动化、土木工程等相关专业 |
本科及以上 |
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岩土工程师 |
地质工程、岩土工程、资源勘探 |
本科及以上 |
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国内商务经理 |
化学工程与工艺、营销类专业 |
本科及以上 |
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境外商务经理 （法语） |
商务法语、法语、国际贸易、化工工艺等 |
本科及以上 |
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境外商务经理 （英语） |
商务英语、英语、国际贸易、化工工艺等 |
本科及以上 |
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境外商务经理 （俄语） |
俄语、国际贸易、化工工艺等 |
本科及以上 |
公司网址 ：WWW.SEDIN.COM
接收简历邮箱 ：HR@SEDIN.COM.CN
微信 ：HRSEDIN
联络电话 ：0351-2179062
公司地址 ：山西省太原市小店区晋阳街赛鼎路1号
薪酬待遇：
见习期基本收入：大学本科3600元，本科双学位4000元,硕士研究生4200元，
博士研究生5000元+社会保险+商业保险+交通+福利；
见习期满转正后：月收入=基础工资+绩效工资+奖金+住房补贴+交通补贴+社会保险+商业保险+福利
享受太原市政府高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补助、租房补贴和学费补贴、购房补贴，生活补助与租房补贴只可申请一项，不得重复申请。补贴标准为：生活补助：全日制博士研究生每月5000元；硕士研究生每月3000元；本科生每月1500元。租房补贴：硕士研究生每月1200元；本科生每月1000元。学费补贴3万元。购房补贴，博士研究生20万元；硕士研究生10万元；本科生5万元
单身公寓：配有基本家俱、电器、电话、网线、公用洗衣房、厨房、卫生间，两人一间（只为太原市外生源提供），市外生源放弃入住单身公寓可享受租房补助500元/月。
免费三餐：三餐免费，自助餐形式，含水果和甜品，主食有米饭和面食。
统一工装：公司免费提供工作服装，标准为3600元/人/4年。
带薪休假：按照国家规定实行带薪休假制度。
社会保险：签订劳动合同后，按照实际收入和国家政策缴纳五险二金，公司另外补充大病保险、意外伤害险和大病互助金。
免费体检：公司每年定期为员工进行健康体检。
子女孝敬金：每月由公司承担100元，员工工资收入扣除50元，合计150元作为子女孝敬金直接存入员工父母银行账户。
一次性安置补助：新入职员工可享受一次性安置费5000元/人（分两次同一年度发放）。
公司住房补贴：按照学历，博士5万、硕士3万、本科2万，分5年结算。
