赛鼎工程有限公司2024年度企业负责人薪酬情况

一、薪酬结构

企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分组成。

二、2024年度薪酬情况

（一）基本年薪：根据企业规模、经营管理难度等因素确定。

（二）绩效年薪：与企业年度经营业绩考核结果挂钩。

（三）任期激励收入：与企业任期经营业绩考核结果挂钩。

三、薪酬管理依据

薪酬管理严格按照《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》等有关规定执行。

四、其他说明

1. 以上薪酬为税前收入，包含个人应缴纳的社会保险和住房公积金。

2. 企业负责人不享受除薪酬以外的其他福利待遇。