4月3日，公司成功举办2025年度“创新驱动 管理提升”案例大赛现场竞赛。本次活动作为公司深化落实集团公司“135”发展战略、践行“3+1”战略规划的行动，聚焦管理痛点攻坚与实践经验转化，通过搭建创新成果展示与经验共享平台，推动理论成果向实践效能的高效跃迁。公司党委书记、董事长周恩利出席活动并作赛前致辞，党委副书记、总经理李季，总工程师、工会主席施福富，副总经理郭海欣出席活动。
周恩利强调，公司上下要聚焦"三个转化"，让创新成果真正赋能发展，推动“案例经验”向“标准规范”转化、“技术突破”向“产业价值”转化、“个体创新”向“系统创新”转化。
本次活动是公司组织开展的首届改革创新类案例大赛，旨在挖掘创新标杆、推广管理经验、强化典型选树，解决公司在改革与发展中的实际难题，以赛促改、以点带面，助力公司高质量发展。2024年11月大赛启动以来，共征集各子公司、各部门、各团队报送的优秀成果37篇。经过初评的严格筛选，14组优秀案例脱颖而出。
总决赛中，14支优秀团队同台竞技，经过近四小时的激烈角逐，大赛最终评选出特等奖2项、一等奖4项、二等奖8项。
现场答辩环节中，各团队通过8分钟案例展示与5分钟深度问答，以数据为支撑、以实效为导向，生动诠释了“理论落地、创新破局”的核心理念。评委组围绕应用价值、创新性、科学性、答辩表现四大维度严格评分，高度评价参赛案例的标杆价值。
本次大赛不仅是案例竞技的舞台，更是公司创新文化培育的实践载体。14支参赛团队围绕公司业务核心领域，全方位展现了赛鼎人在破解行业难题、提升管理效能中的探索与突破。赛后，公司将对优秀典型经验进行宣传交流，编发案例集，加强内部经验推广交流；对于较为成型的经验，将推动形成公司制度和程序文件，建立长效机制。
创新永无止境，管理精益求精！ 赛鼎人将以本次大赛为契机，在“双轮驱动”新征程中勇担使命、破局开路，奋力谱写高质量发展崭新篇章！