为进一步推动企业合规管理工作走深走实，根据集团公司“合规宣传教育月”工作要求，10月28日，赛鼎公司召开“首席合规官讲案例”会议，公司在并领导、中层干部、主任助理、项目经理、商务经理、各部门合规管理员、风险管理员以及重点岗位共计100余人参加。焦化公司现场参会，宁波公司、北京公司、孝义公司通过视频方式参会。
公司总会计师、总法律顾问、首席合规官李保平以“合规创造价值·执行人人有责”为题，从公司的国内项目、海外项目、设计、采购、知识产权、商业秘密等方面选取八个案例，详细分析每个项目存在的合规风险，并针对合规风险提出具体的合规建议。
他指出，国务院国资委以部门规章的形式出台《中央企业合规管理办法》，对中央企业合规管理工作提出了最新要求，要求中央企业设立首席合规官，由企业总法律顾问兼任，领导企业合规管理部门组织开展相关工作，要求中央企业应当将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程，对切实加强企业合规管理具有重要意义。
他强调，这些案例选自公司内部的项目，针对公司项目合规管理存在的突出问题，通过详细讲解分析，要求公司相关人员要提高政治站位，充分汲取经验教训，深化以案示警、以案促改工作，要求公司每位员工都要从自身做起，强化合规意思，抵制违规行为，依法合规，守法诚信。
唯有发展才能不断前行，唯有合规才能行稳致远。赛鼎公司将以此次“首席合规官讲案例”为契机，进步一步压实合规管理责任，认真做好“合规管理强化年”和“合规宣传教育月”收官工作，总结成效、查漏补缺，按照《中央企业合规管理办法》规定，持续深化合规管理体系建设，护航公司高质量发展，以实际行动和工作成效推动党的二十大精神在企业落地落实。
