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中化学赛鼎科创产业发展有限公司 公司简介

 一、企业基本信息

    (一)公司简介

      中化学赛鼎科创产业发展有限公司是由赛鼎工程有限公司、中国科学院山西煤炭化学研究所联合成立,旨在充分发挥赛鼎公司央企品牌、投融资能力和管理经验等方面的优势;充分调动中国科学院山西煤炭化学研究所在人才队伍、技术研发、设备工程和市场资源等方面的优势,优势互补、强强联合,同时延揽高端技术人才,建立灵活高效的市场化经营机制,提升内生活力和市场竞争力。

        公司的相变储能材料研发及生产基地项目致力于打造成为全球相变材料生产规模最大、产品种类最齐全,集科研、生产、贸易、金融等为一体,具有国际化竞争优势的相变储能材料研发及生产基地。该项目将推进相变材料关键技术、核心技术攻关,加快科研成果从样品到产品再到商品的转化,促进创新链和产业链精准对接,实现相变材料的产业链延伸、深加工及综合利用,符合市场需求,符合国家环保、能源发展战略和产业政策。

    (二)组织架构

中化学赛鼎科创产业发展有限公司 公司简介

 

     (三)工商注册

     统一社会信用代码:91149900MA7Y00JW31

     名称:中化学赛鼎科创产业发展有限公司

     类型:其他有限责任公司

     注册资本:壹亿叁仟伍佰万圆整

     成立日期:2022年04月19日

     法定代表人:马英民

     营业期限:2022年04月19日至长期

     住所:山西转型综合改革示范区学府产业园赛鼎路一号赛鼎大厦

     经营范围

      一般项目:专用化学产品制造(不含危险化学品):生物基材料制造;化工产品生产(不含许可类化工产品);新型建筑材料制造(不含危险化学品);新材料技术推广服务;信息技术咨询服务;储能技术服务;生物基材料技术研发;生物质液体燃料生产工艺研发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;电子专用设备销售;生物基材料销售;炼油、化工生产专用设备销售;化工产品销售(不含许可类化工产品)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

     (四)公司发展愿景:

      1)新技术策源地

      2)新产业培育地

    (五)公司发展规划:三步走

     1)第一步:两年内建成投产年产3万吨有机相变材料示范工厂;投资2.5亿元,生产SDPCM-1—SDPCM-14、SDPCM-N、SDPCM-M十余种相变储能材料产品;申请筹建国家级相变储能材料工程与技术研发中心。

     2)第二步:三年内将生产规模扩产至10万吨/年,产品种类扩展至20种,投资约10亿元;同步加大应用技术的可研投入力度,力争五年内相关应用技术研发突破,具有一批自主知识产权的相变材料应用技术成果将科研成果与产品融合,稳步提升相变应用材料生产技术和能力,以拓展产品种类和用户需求。

    3)第三步:十年内形成年产20万吨相变材料规模,投资规模达到50亿元,技术研发与生产能力不断发展壮大和延伸,形成相变材料生产规模全球最大、相变材料生产能力和应用技术国际领先、有机相变材料品种齐全、无机相变材料兼有、相变应用材料多样的局面;最终建成产研融合、技术领先、品质齐全、绿色环保的相变储能材料研发及生产基地,并由此带动全球相变材料产业的发展和壮大;积极推动国内科创板上市,融入国家级科技创新平台,打造国家级科技创新基地。

   (六)业务范围

一是新材料生产销售,二是新技术合作、孵化和推广,三是工程技术服务,四是专有设备及进出口代理,五是国内外技术代理。

    (七)项目建设情况

       本项目建设目标:中化学赛鼎科创产业发展有限公司相变储能材料生产项目建设内容包括一期建设相变储能材料生产装置;二期建设相变凝胶和相变微胶囊生产装置。建设事故水池、循环水站、导热油站、空压站、分离装置、成品库、包装厂房、罐区、备品备件库、办公楼、中心控制室、分析化验室、变配电所等。

       截至2023年9月7日项目已完成12600万注资,已经正式开工建设,建设进度如下:

      1.设计总体进度完成100%。

      2.采购总体进度完成40%。

      3.施工总体进度完成55%。

      4.施工合计进度完成52%。

       二、人力资源

(一)人才结构

        公司自2022年4月成立至今,已有正式员工12人,其中男性7人,占58%,女性5人,占42%,本科以上学历12人,占100%。

      (二)人才理念

       赛鼎科创公司坚持“以人为本”的经营理念,以“培养一流人才,铸造一流工程”作为企业的一项基本原则,强化人才激励机制,努力为员工创造良好的发展空间和机制,精心为员工职业生涯发展设计职业通道,包括行政管理通道、技术研发通道和项目管理通道。用人所长,人尽其才,实现公司和员工的共同成长和进步。